Gennaio - Amministrazione Trasparente
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Gennaio 2012
TASSI DI ASSENZA E MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTO PER AREA
(Art. 21, comma 1, Legge n° 69/2009 e circolare n° 3 del 17/07/2009 Dip. Funzione Pubblica)
Assenze mese di Gennaio 2012
| AREA1 | AREA2 | AREA3 | AREA4 | Tot | |
| Assenze in giorni | 46 | 15 | 56 | 61 | 178 |
| N° Dipendenti | 22 | 8 | 11 | 24 | 65 |
| Giornate Mese | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| Giornate Lavorative | 440 | 160 | 220 | 480 | 1.300 |
| Percentuali Assenze | 10% | 9% | 25% | 13% | 14% |
| Percentuali Presenze | 90% | 91% | 75% | 87% | 86% |
Nel calcolo delle percentuali di assenza si tiene conto di tutte le assenze a qualunque titolo
effettuate, quali le ferie, le malattie, i congedi per maternità, etc.
L'elevata variabilità del dato percentuale tra le diverse strutture organizzative può essere
influenzato, specialmente nelle strutture con ridotto numero di addetti, da fattori contingenti
quali, ad esempio, le assenze prolungate per maternità.
Percentuale media di assenza per il mese di Gennaio 2012 14,50%
Percentuale media di presenza per il mese di Gennaio 2012 85,50%
N.B.: Con deliberazione di GC n.14 del 12/01/2012 è stato approvato il nuovo piano generale di assegnazione del personale, pertanto, rispetto al mese di Dicembre 2011 si riscontreranno differenze di personale solo in alcune Aree.
Dati elaborati dall'Ufficio del Personale
