Dicembre - Amministrazione Trasparente
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Dicembre 2013
TASSI DI ASSENZA E MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTO PER AREA
(Art. 21, comma 1, Legge n° 69/2009 e circolare n° 3 del 17/07/2009 Dip. Funzione Pubblica)
Assenze mese di Dicembre 2013
| AREA Tecnica | AREA Sostenibilità e Servizi | AREA Economico Amministrativa | Corpo di Polizia Municipale | Tot | |
| Assenze in giorni | 62 | 16 | 58 | 20 | 156 |
| N° Dipendenti | 19 | 3 | 29 | 11 | 62 |
| Giornate Mese | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| Giornate Lavorative | 380 | 60 | 580 | 220 | 1.240 |
| Percentuali Assenze | 16% | 27% | 10% | 9% | 16% |
| Percentuali Presenze | 84% | 73% | 90% | 91% | 84% |
Il nuovo assetto delle strutture organizzative e piano generale di assegnazione del
personale è stato modificato con delibera di Giunta Comunale n.125/2013
Nel calcolo delle percentuali di assenza si tiene conto di tutte le assenze a qualunque titolo
effettuate, quali le ferie, le malattie, i congedi per maternità, etc.
L'elevata variabilità del dato percentuale tra le diverse strutture organizzative può essere
influenzato, specialmente nelle strutture con ridotto numero di addetti, da fattori contingenti
quali, ad esempio, le assenze prolungate per naternità.
Percentuale media di assenza per il mese di Dicembre 2013 15,52%
Percentuale media di presenza per il mese di Dicembre 2013 84,48%
Dati elaborati dall'Ufficio del Personale
