Luglio - Amministrazione Trasparente
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Luglio
TASSI DI ASSENZA E MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTO PER AREA
(Art. 21, comma 1, Legge n° 69/2009 e circolare n° 3 del 17/07/2009 Dip. Funzione Pubblica)
Assenze mese di Luglio 2016
| AREA Tecnica | AREA Economico Amministrativa | AREA Sostenibilità e Servizi | Corpo di Polizia Municipale | Tot | |
| Assenze in giorni | 58 | 67 | 41 | 140 | 306 |
| N° Dipendenti | 19 | 10 | 9 | 22 | 60 |
| Giornate Mese | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 |
| Giornate Lavorative | 399 | 210 | 189 | 462 | 1.260 |
| Percentuali Assenze | 15% | 32% | 22% | 30% | 25% |
| Percentuali Presenze | 85% | 68% | 78% | 70% | 75% |
Nel calcolo delle percentuali di assenza si tiene conto di tutte le assenze a qualunque titolo
effettuate, quali le ferie, le malattie, i congedi per maternità, etc.
L'elevata variabilità del dato percentuale tra le diverse strutture organizzative può essere
influenzato, specialmente nelle strutture con ridotto numero di addetti, da fattori contingenti
quali, ad esempio, le assenze prolungate per naternità.
Percentuale media di assenza per il mese di Luglio 2016 24,61%
Percentuale media di presenza per il mese di Luglio 2016 76,39%
Dati elaborati dall'Ufficio del Personale
